相信最近关注游戏行业的玩家们都了解，随着国外大厂复工员工重返办公室，越来越多的问题被暴露。紧跟着RIOT、动视暴雪的脚步，《龙腾世纪4》的员工也预备创建工会，反对生软（BioWare）的不合理条约以及剥削，想了解详细的小伙伴们来看看吧。

自从国外大厂掀起返工热潮，游戏行业就在经历一场规模虽小但前所未有的员工抗议浪潮。在上周，一群从事《龙腾世纪4》外包工作的QA员工闯入了生软的公司大厅，抗议低廉的薪水以及对返回办公室的担忧。

这些QA测试人员通过一家名为Keywords Studios的全球承包服务公司受雇，直接与生软埃德蒙顿办事处的制作团队合作。他们帮助开发了《质量效应：传奇版》以及《星球大战：旧共和国》扩展包《西斯的遗产》等游戏。

现在，他们正在负责开发《龙腾世纪4》，作为Keywords外包工作的一部分，该小组拥有“内部团队级别的专业知识”。这位匿名代表说，创建工会的主要原因是本月早些时候生软催促他们重返办公室。据称从5月9日开始，尽管加拿大阿尔伯塔省平均每天仍有近1000例新冠新增病例，生软仍然告知外包小组，他们必须每天返回办公室办公。

根据该代表的说法，即使新冠检测成阳性，外包成员仍然不会获得任何带薪休假的机会。与此同时形成鲜明对比的是，生软手下的员工仍然可以选择居家办公。

这还不是合同工和全职员工之间的唯一差异，代表声称：外包员工还必须在生软全职员工休假的日子上班，且薪资接近加拿大最低工资的工资15美元/小时，薪资的不平等也是本次组建公会的另一原因。