日前，美国国家劳工关系委员会对开发商Epic Games提出了劳工投诉，指控该公司因该员工倡导工人权利运动而拒绝雇佣。据外媒报道，该投诉是由一名前动视暴雪和苹果员工提起的，她在2021年底在了Epic申请了一份工作。在经过四轮面试后，她收到了一份“外部活动请求”表格，要求她透露“在工作之外所做的任何可能与工作重叠的事。”在回应中，她提到自己一直在为“Apple Together”工人运动的成员提供咨询，并在联邦政府为他们作证。

两天后，Epic通知她，公司决定录取另一位候选人。这位申请人认为，这是由于她倡导工人权利运动，她表示：“(我)现在真的不信任整个行业，我觉得我的声音，以及工作场所其他人的声音，都被视为一种负担，而不是创造伟大工作场所的重要组成部分。”

原告已经向美国国家劳资关系委员会(NLRB)提出了针对Mozilla的类似指控，并对苹果提出了三项公开指控，其中一项指控是报复员工，并创造了一个有敌意的工作环境，导致她在去年11月离开了苹果。去年，她分享了自己在动视暴雪任职期间遭遇性骚扰的故事。

Epic Games发言人Elka Looks向外媒证实，投诉者确实在公司面试过一个职位，其实是在做出招聘决定后才让她填写外部活动申请表，她的宣传工作早在招聘过程中就已经为人所知。她补充说：“我们把这个职位给了在面试中得分更高的人……表格对我们的决定没有任何影响。”NLRB目前正在调查这起投诉。如果找到足够的证据，他们将对Epic Games提出正式投诉。