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7月28日，陕西西安，小张反映，他们入职的公司要求统一安装一款软件，该软件会获取手机内各项信息，他认为这样做很不安全。

小张称，公司告诉他们这个软件是防止他们泄密，但软件运行的时候必须打开所有权限，获取了他们手机上的信息，包括照片、聊天记录等。该公司另一名员工也表示，她一入职就被要求安装了该软件，进了厂区就要打开。

对此，律师指出，企业管理者用一些高科技手段监视职工可能会侵犯员工的隐私权、个人信息权益。比如，监控员工私人聊天记录等方式，就很可能侵犯员工相关权益。

另外，用人单位利用监控来进行管理的话，监控内容不能超过合理范畴，主要包括设置合理性、结果运用合理性两方面;设置监控设备或监控措施时应采取合理手段在合理区域、合理范围内进行，且注重保护劳动者个人隐私、个人信息。