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当企业关注员工健康,并努力关注健康的各个方面时,相关的需求以及企业提供的健康项目之间的差异,例如,大部分财务健康计划更加重视退休储蓄,但一些员工则更关注紧急的财务需求,如偿还学生贷款、设立应急基金和日常开支管理,因此设立员工健康计划时,企业还应听取员工的想法。

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